教育系统各单位：
为了进一步加强我区教师队伍建设，加快人才梯队培养，经区教育局研究决定，在本区教育系统内遴选并培养20名左右师德优秀，教学能力强，学术水平高，育人实绩突出的学科领军人才后备人选。现就有关事项通知如下：
一、推荐、申报条件
1．全面贯彻党的教育方针，坚持立德树人，把德育教育贯穿于学科教学的全过程，积极投入课程改革和教育教学改革，在本学科教育教学领域里形成特色，并在本区乃至全市发挥示范引领作用，有显著成绩和影响力。
2．申报人一般应具有高级教师职务，特别优秀的小学、幼儿园中的一级教师原则上应具有本学科领域10年以上教育教学经历；申报德育后备人选原则上应具有12年以上班主任经历；申报人年龄一般在50岁以下（1967.6.30之后出生）。市“双名工程”培养对象、区学科带头人等具有较大发展潜力的中青年优秀教师优先。
3．教研员、德研员、科研员等申报条件一般参照教师要求，在课程改革和教育教学实践中为第一线教师起示范指导作用和具有相关改革试验经历者优先推荐。
4．为推进本区基础教育优质均衡发展、促进人才有序流动，申报人一般应具有2所学校任教经历。长期扎根乡村学校的教师，同等条件下优先推荐。
二、遴选程序
1．申报推荐
组织推荐或个人自荐填写《青浦区“学科领军人才后备人选”申报表》。
2．专家评审
教育局人事部门聘请专家成立学科专家组，通过材料评审、面试答辩，综合评议提出建议人选。
3．组织认定
根据学科专家组评审意见，经教育局研究确定正式人选，经公示无异议后确认。
三、遴选要求
1．各单位要认真做好宣传、发动和人选推荐工作。推荐人选要重点向教育教学第一线教师倾斜。第一线教师推荐人数不少于学校推荐总人数的70%。
2．凡正式入选学科领军人才后备人选的教师，必须承诺从2018年开始由区教育局指派到其他学校承担每年不少于80课时的支教任务，历时2年为期。
3．组织推荐人数原则上每单位不超过1名，实验性示范性学校或较大规模学校不超过3人。
四、上报材料
请于12月5日前将申报表（附件1）、其它申报材料以及申报情况汇总表纸质材料（附件3）经单位盖章后送到区教师进修学院教师发展中心马群英老师处，并同时将附件3的电子稿通过RTX发送至马群英老师。
申报材料清单：
1．《青浦区学科领军人才后备人选申报表》（附件1）一式三份，双面打印，装订成册；
2．学术成果代表作1-2篇（含论文、论著、培训课程等）。论文发表刊物的封面、目录、文章复印件；论著封面、版权页、目录及代表章节复印件（不超过5页）；研修课程申报书或课程方案打印件。
3.示范教学教案1-2件及专家点评原件。
4.学历、职称、学术称号证书（复印件）。
5.区级以上获奖证书(复印件)。
6.其他相关证明。
以上材料做好封面和目录，并按顺序分类装订；材料有效期限一般从2013年9月起。
所有申报材料装入材料袋，并在材料袋上贴上清单（见附件2）。
附件1(004).docx
附件2(104).doc
附件3(204).xls
青浦区教育局
2017年11月28日