教育系统各工会：
保障工作是工会工作的生命线。目前，教工的医疗补充保障有许多政策，教育局党政领导也非常关心和重视这项工作。为更好地发挥工会的积极作用、更好地为教工服务，就2016年青浦教育系统在职教工的医疗保障工作提出如下意见：
1、做好区总工会“职工互助保障”工作，务必做到符合条件的在职教工全覆盖。（参保费用应在行政福利基金中列支）。
2、落实市教育工会 “教师补充医保”工作，务必做到符合条件的在职教工全覆盖。《投保名册》3月25日之前上报教育工会电子邮箱、4月1-10日之间将每人260元转账到区教育工会（参保费用180元应在行政福利基金中列支，80元应在绩效部分列支）。
3、完善总工会“工会会员服务卡”工作，因为工会会员服务卡保障功能，要做到新增教工全部申领，已申领有工作单位有变动的要做好变动申报。
4、切实做好各类理赔和服务工作。应细心耐心地帮助教工实现理赔，要不断总结经验教训、更好地为教工服务。
5、下列附表请在3月25日前上传教育工会邮箱。
附表1：×××学校2015保障工作调查表
附表2：×××学校2016教师补充医保名册
青浦区教育工会
2016．3．15
教师补充医保服务手册(2016).docx
教师补充医保问答_2016（修改）.doc