通知通告

关于做好2019学年第一学期青浦区第六届名优教师履职考核的通知

作者:於盈盈发布时间:2019-12-24 点击数:18647

教育系统各单位：
     根据《青浦区教育系统第六届名优教师履职管理办法》和《青浦区教育系统第六届名优教师考核办法》，现就做好2019学年第一学期第六届区名优教师的履职考核工作通知如下：
一、考核要求
1.特级教师，暨“拔尖计划”主持人，填写《青浦区教育系统第六届名优教师培养工程“拔尖计划”团队工作手册》（见附件1），上报区教师专业发展领导小组办公室。
2.学科带头人，学期考核由学校根据本通知完成考核及结果上报工作（见附件2-1）。“种子计划”主持人同时填写《青浦区教育系统第六届名优教师培养工程“种子计划”团队工作手册》，于学年考核（即中期评估和终期考核）前上报区教师专业发展领导小组办公室（见附件2-2）,通知另发。
3.示范教师和教学能手，由学校根据本通知完成考核及结果上报工作（见附件3）。
4.校骨干教师，由学校参照本通知自行制定方案和组织实施，结果上报。（见附件5）
5.柔性流动的名优教师不再参加第六届名优教师学期履职考核。学校在上报的汇总表中填写该教师基本信息、备注栏填写“流入**学校”。
二、考核时间
2020年1月3日前填写完相应的履职考核表，并将电子稿RTX发给於盈盈，注意考核表内的自评别忘了打钩。
三、考核内容
学期考核内容的主要包括师德师风、工作态度、教育教学业绩等，详见考核表。
四、考核程序
（一）个人申报
区第六届学科带头人、示范教师和教学能手对照个人履职目标、根据日常工作表现，填写履职工作考核表，递交学校名优教师培养管理工作小组。
（二）学校考核
学校名优教师培养管理工作小组依据区第六届学科带头人、示范教师和教学能手自评结果，结合其日常师德表现和工作业绩，进行考核，考核结果分“合格”和“不合格”。
（三）结果上报
1.学校于1月10日前，将“2019学年第一学期青浦区第六届名优教师履职考核结果汇总表”（见附件4）加盖学校公章、主要领导签字的纸质稿，递交区教师进修学院教师发展中心，电子版通过RTX发送。（注：名优教师的学期履职工作考核表由学校存档。）
2.“拔尖计划”主持人于每年6月和12月，上传《青浦区教育系统第六届名优教师培养工程“拔尖计划”团队工作手册》至区教师进修学院教师发展中心。
3.“种子计划”主持人于学年考核（即中期评估和终期考核）前，上传《青浦区教育系统第六届名优教师培养工程“种子计划”团队工作手册》至区教师进修学院教师发展中心。
联系地址：公园路301号   青浦区教师进修学院修业楼A201室
联系人：马群英老师胡晓燕老师    电话：69711372
（四）区级审核
区教师专业发展工作领导小组办公室审核上报的考核结果，审核结果报领导小组审批。
五、注意事项
（一）学校可根据区名优教师学期履职工作考核内容，结合本校实际情况，制定有校本特点的考核细则。
（二）区教师进修学院、社区学院、工商信息学校、成校等单位的区名优教师学期履职工作考核由学校参照本通知自行制订考核细则和组织实施。
（三）凡有下列情况之一者，不再享受名优教师荣誉与待遇。
（1）违背本届区名优教师参选承诺行为。
（2）学校年度或学年度考核不合格。
（3）因违纪、违法行为受到党纪、行政、刑事处分。
（4）主要工作发生变化、不在原评教学岗位上或离开青浦区教育系统。
（5）从农村学校调入城区学校，特级教师除外。
（四）凡有下列情况之一者，扣发名优教师工作津贴。
1.名优教师履职学期考核不合格。
2.每月病事假等累计超过15天。

附件：